Резюме менеджер по закупкам

Полная

Полный день

Калининградский технический колледж 1988-1992 гг.
Специальность: 2201-02 Техническое обслуживание электронно-вычислительной техники
Присвоена квалификация: Техник − Электроник

Санкт-Петербургская Государственная Академия сервиса и экономики 1999-2003 гг.
Специальность: Экономика и управление на предприятии в сфере сервиса
Квалификация: Экономист − Менеджер
Заочная форма обучения

.

Экспресс курсы чешского языка при МГУ - 2000 г

Экспресс курсы иностранных языков при Профсоюзном комитете Дипломатической Академии 1993 г.

Английский разговорный
Чешский -базовый

RAIMAX sro (Чехия) 2000-2009 гг.
Соучредитель и директор.
Продажа и установка каминов европейских производителей.
Открытие и организация работы магазина в г.Брно (Чехия) и г. Прага (Чехия). Логистика, подбор персонала, ведение переговоров, поездки на фабрики производителей. Первичная бухгалтерия. Транзитный склад. Участие в выставках. Переговоры, заключение договоров, работа с дилерами.

ООО «Компания-Вико» 2001-2005 гг.
Менеджер
Административная работа
Открытие сети магазинов в Москве по продаже и установке каминов европейских производителей.

ООО«Рэймикс» 2005-2009 гг.
Менеджер − Зам. Ген. Директора
Организация сети магазинов Москва-Калининград-Киев по продаже и установке каминов европейских производителей.
Проведение выставок, HR-менеджмент, поиск новых фирм производителей, переговоры и заключение договоров на поставку товара, Логистика. Первичная бухгалтерия.

ООО«ЖКХ −Инжениринг» 2010-2011 гг.
Зам. Ген. Директора
Административные функции.
А также организации работы компании по созданию и продвижению сайтов на тему: «Энергоаудит» и «Росжилкомуноблсертификация».

Уверенный пользователь ПК (Windows, Excel, Word, PowerPoint, Corel Draw, Internet, Outlook, MAC). Наличие водительских прав категории «В». Интервьюирование, консультирование. Успешный опыт междугородних и международных профессиональных командировок. Логистика и ВЭД. Работа с нормативными правовыми актами локального и федерального характера. Знание электронных правовых баз. Продолжительная практика работы по направлению HR-менеджмента, целеустремленность, повышенная мотивация, ответственность, коммуникабельность, устойчивость к стрессу и длительным профессиональным нагрузкам.