481 183

ВАКАНСИИ

197 636

РЕЗЮМЕ

215 851

КОМПАНИИ

Размещено 19 августа 2018

по договоренности

Генеральный директор

ФИО: Удовенко Николай Петрович

Дата рождения: 04 октября 1954 (69 лет)

Пол: Мужской

Семейное положение: Состою в браке, дети есть

Город проживания: Одинцово (показать на карте)

 

График работы

Полный день

Образование

Высшее - ВЗФЭИ, ЭКОНОМИСТ

Владение иностранными языками

Английский базовый,
Украинский - свободное владение

Опыт работы

45 лет

Профессиональные навыки и знания

Имею достаточный опыт и осуществляю на производственных предприятиях:
1. Обеспечение деятельности предприятия:
• Формирование и контроль правил, норм и дисциплины делегирования полномочий и выполнения поручений
• Создание и контроль нормативных документов компании
• Контроль ремонта и сервисного обслуживания оборудования компании
• Контроль и взаимодействие с руководством, сотрудниками, бухгалтерией, клиентами и поставщиками
• Создание, поддержание и контроль страницы компании на внутреннем сайте, контроль наполнения внутреннего сайта компании
2. Маркетинг
• Мониторинг и контроль маркетинга конкурентов, участия клиентов в маркетинге
• Проверка выгодных характеристик маркетингового содержания материалов и разработка требований к имиджу предприятия
2. • Консолидация маркетинговой стратегии и ведения базы контактов
• Разработка планов, контроль и анализ их выполнения
• Поддержание персональных отношений с клиентами по договорам, отслеживание их должностных перемещений, контроль поздравлений к значимым датам
• Получение рекомендаций клиентов, написание статей, баннеров и интервью
• Организация наполнения и поддержание внешнего сайта
• Ведение социальных сетей и изготовления сувенирной продукции
• Организация и подготовка выставок, подготовка семинаров и лекций
• Разработка персональной рассылки и ведение базы контактов СМИ, поддержание персональных отношений
3. Управление персоналом
• разработка кадровой политики и стратегии управления персоналом
• анализ кадрового потенциала и рынка труда
• организация кадрового планирования потребности в персонале
• подбор персонала, в том числе на высокие позиции
• контроль учета и кадровой отчетности
• управление производственными конфликтами
• анализ и регулирование взаимоотношений между сотрудниками
• Разработка штатного расписания и анализ организационной структуры
• Решение правовых вопросов трудовых отношений
• Согласование документов по персоналу
4. Финансы
• разработка финансовой политики, финансовое и налоговое планирование
• Бюджетирование (кадры, маркетинг и офис) и анализ затрат и бюджетов
• Контроль финансовой и налоговой отчетности, контроль ведения 1С
• Инструкции и прецеденты решения проблем
• Контроль взаимодействия с банками