Занятость:
Полная

Опыт работы:
от 3 года(лет)

График работы:
Полный день

Требования:
Пол: Женский
Возраст: от 25 до 55 лет
Образование: Высшее
Опыт работы: От 3 лет
Требования: Женщина до 55 лет. Опытный рекрутер, опыт работы в кадровых агентствах на подобных должностях ОБЯЗАТЕЛЕН, знание специфики работы кадрового агентства, организаторские способности, опыт руководящей работы БУДЕТ ВАШИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ!
ПК - уверенный пользователь, хорошее знание интернет ресурсов рынка труда Московской области. Энергичность, нацеленность на результат, амбициозность, коммуникабельность. Желание хорошо ЗАРАБАТЫВАТЬ.
Высшее образование (желательно психология, менеджмент, управление персоналом).
Личный опыт закрытия вакансий и ведение переговоров с клиентами.

Должностные обязанности:
- Выполнение плана по закрытию вакансий.
- Организация работы офиса (в подчинении 4 рекрутера).
- Руководство рекрутерами (подбор, обучение, адаптация, развитие, мотивация).
- Контроль закрытия вакансий, распределение заявок.
- Ведение личных проектов.
- Ведение переговоров с ключевыми и новыми клиентам.
- Решение спорных вопросов.
- Работа со сложными клиентами.
-Анализ рынка труда и работы конкурентов.

Условия работы:
Рекрутинговая компания приглашает на конкурсной основе специалистов на позицию Руководитель отдела по подбору персонала (внутренняя вакансия). О нас: Профессиональный подбор персонала. 5 лет безупречной работы на региональном кадровом рынке! Прочное лидирующее положение среди кадровых агентств Одинцовского района.
Мы предлагаем:
Рабочий день с 10.00 до 19.00, пятидневка.
Место работы: Комфортабельный офис (центр города Одинцово). Хорошие условия труда.
Размер оплаты труда обговаривается с успешными кандидатами после собеседования.
Структура оплаты оклад - 50000 руб.+премия квартальная+премия годовая.При выходе на запланированные объемы совокупный доход от 100 000 руб.
Подчиненность генеральному директору и учредителю агентства.
Постоянная помощь и поддержка в работе.